Nước Mỹ hiện đang phải đối mặt với làn sóng từ chức của hàng triệu người, và Nhà Trắng đang nghiên cứu các biện pháp đối phó. Có nhiều lý do giải thích cho hiện tượng này, trong đó có ảnh hưởng của đợt đại dịch sưng phổi mới và sự thiếu hụt các dịch vụ chăm sóc trẻ em trong xã hội.
Nhà Trắng gần đây cho biết trước những thay đổi của thị trường lao động, số lượng người tự nguyện từ chức trong tháng 9 đã đạt mức kỷ lục 4,4 triệu người, đồng thời đề nghị các công ty cung cấp các điều kiện cạnh tranh hơn để thu hút người lao động. Đây là phản ứng của chính phủ Hoa Kỳ đối với làn sóng từ chức" ;."
Theo số liệu do Cục Thống kê Lao động Mỹ công bố, số người từ chức trong tháng 9 lên tới 4,4 triệu người, tương đương 3% lực lượng lao động Mỹ.
Báo cáo cho biết trong số những người từ chức này, 1,8 triệu phụ nữ đã rời bỏ thị trường lao động trong thời kỳ đại dịch, mặc dù các nhà kinh tế chỉ ra rằng tỷ lệ phụ nữ Mỹ tham gia thị trường lao động đã trì trệ trong nhiều thập kỷ.
Người phát ngôn Nhà Trắng Jane Psaki chỉ ra rằng một số ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên và các công ty" cần cung cấp cho nhân viên một gói dịch vụ cạnh tranh hơn."
Cô ấy nói rằng mọi người bỏ việc vì họ muốn có thu nhập cao hơn." Đây là vấn đề mà nhiều ngành cần giải quyết." Từ góc độ này, Psaki cho rằng có nhiều nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này, trong đó có tác động của dịch bệnh đội vương miện mới. Và việc thiếu khả năng tiếp cận các dịch vụ chăm sóc trẻ em, v.v.
& quot; Nhưng chúng ta không nên bỏ qua thực tế là nhiều nhân viên tin rằng họ nên tìm một công việc tốt với mức lương cao hơn và nhiều phúc lợi hơn," các quan chức cảnh báo.
Robert Reich, cựu Bộ trưởng Lao động của chính quyền Clinton, nói với tạp chí Time, “Nhân viên không muốn làm những công việc lương thấp, nhàm chán và mệt mỏi vì họ đã kiệt sức, chán ngấy và trải qua nhiều kinh nghiệm trong năm qua. Họ không muốn chịu đựng quá nhiều khó khăn, bệnh tật và cái chết."
Theo báo cáo từ Cục Thống kê Lao động, trong tháng 9, thị trường đã cung cấp 10,4 triệu việc làm mới, ký 6,5 triệu hợp đồng lao động và 6,2 triệu hợp đồng lao động đã chấm dứt, trong đó có 4,4 triệu đơn thôi việc và 1,4 triệu bị sa thải. , Và 410.000 người đã rời bỏ công việc của họ do nghỉ hưu, chết, thương vong và các lý do khác.
Báo cáo chỉ ra rằng ngay từ tháng 8, Hoa Kỳ đã có một kỷ lục về việc từ chức chưa từng thấy trong 20 năm. 4,3 triệu nhân viên đã từ bỏ công việc của họ. Số lượng vị trí có sẵn tại thời điểm đó là 11,1 triệu. Con số này đã giảm nhẹ trong tháng này xuống còn 10,4 triệu, nhưng vẫn là một con số rất cao so với mức lịch sử của đất nước.
Nick Bunker, trưởng phòng điều tra kinh tế của Real Employment Lab, giải thích với giới truyền thông:" Tỷ lệ mọi người thoát khỏi thị trường việc làm là đáng kinh ngạc, nhưng sự tập trung của những người từ chức trong một số ngành cũng gây sốc. Tỷ lệ từ chức cao hơn ở các bộ phận mà hầu hết công việc là làm tại chỗ hoặc mức lương tương đối thấp."
Theo báo cáo, các ngành có số lượng người từ chức nhiều nhất là giải trí, nghệ thuật, nghỉ dưỡng, dịch vụ ăn uống và lưu trú, giáo dục và dịch vụ y tế. Hiện tượng từ chức đặc biệt nghiêm trọng ở khu vực phía nam và phía tây nước Mỹ.
Trong số các yêu cầu khác nhau mà người lao động đưa ra, các thỏa thuận làm việc linh hoạt, văn phòng từ xa và các nhu cầu khác là đặc biệt nổi bật.
